原標(biāo)題:省檢察院全面啟動2022年“人才壯骨”工程
抓住“關(guān)鍵少數(shù)” 抓實(shí)“人才培育” 抓牢“常治長效”
近日,省檢察院印發(fā)《2022年全省檢察政治工作要點(diǎn)》和《海南省人民檢察院2022年干部培訓(xùn)班計(jì)劃》,提出全面啟動2022年“人才壯骨”工程,深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力提升建設(shè)。這是省檢察院開展能力提升建設(shè)年活動的重要舉措之一。
按照“人才壯骨”工程部署,海南檢察機(jī)關(guān)將抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。除了積極配合省委組織部推進(jìn)基層檢察院任職時(shí)間較長的副職進(jìn)行交流外,還將常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研,并抓好新任職分市院、基層院檢察長的能力培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè),年內(nèi)計(jì)劃舉辦全省基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班。
在抓實(shí)“人才培育”方面,海南檢察機(jī)關(guān)從樹立柔性引才理念,積極從其他政法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)擇優(yōu)引進(jìn)民事、行政、刑事執(zhí)行、金融證券、知識產(chǎn)權(quán)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)領(lǐng)域人才,推進(jìn)行政機(jī)關(guān)專業(yè)人員兼任檢察官助理工作,探索從高校專家學(xué)者、優(yōu)秀律師、知名法律工作者中引進(jìn)人才等方面提出具體舉措。特別是突出重視加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),計(jì)劃舉辦全省檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部專題培訓(xùn)班,有針對性地安排優(yōu)秀青年檢察官牽頭重大檢察專項(xiàng)工作和重大疑難復(fù)雜案件辦理,分批選送平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀、有培養(yǎng)前景的青年骨干短期進(jìn)修和定向培養(yǎng)。
“年內(nèi)計(jì)劃舉辦21期培訓(xùn)班,采取集中授課、案例教學(xué)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析研判、互動交流等形式,集中培訓(xùn)全省三級檢察院干警1765人次。”省檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,同時(shí)計(jì)劃開展3期法律職業(yè)共同體一體化同堂培訓(xùn),搭建交流研討平臺,著力解決司法理念不統(tǒng)一、工作銜接不順暢、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)有分歧等問題,推動公檢法律共同執(zhí)法司法理念貫穿執(zhí)法司法實(shí)踐全過程。
此外,海南檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)調(diào)抓牢“常治長效”,推進(jìn)從嚴(yán)管黨治檢?!叭瞬艍压恰惫こ烫岢觯柟躺罨z察隊(duì)伍教育整頓成果,用好提醒、函詢、誡勉、談心談話和防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”填報(bào)等工作機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和檢察官任職回避,進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常管理;嚴(yán)格落實(shí)干警配偶、子女及其配偶禁業(yè)清單,建立動態(tài)核查整改機(jī)制;嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)檢察人員離任從業(yè)審批監(jiān)管的意見》,規(guī)范檢察官與律師、當(dāng)事人等接觸交往行為等。
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